Durchführung und Koordination von SAP Basis-Aufgaben wie Systempflege, Patches, Upgrades, Transportmanagement und Berechtigungsverwaltung

Technischer Support für SAP HR-Systeme (ECC) in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie aktive Mitwirkung bei der Migration zu SAP S/4HANA

Abstimmung und Umsetzung lokaler SAP-Anforderungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Group IT zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs

Repräsentation der Business Unit im IT Portfolio Committee und aktive Beteiligung an konzernweiten SAP-Projekten

Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen*innen zur Standardisierung und Harmonisierung globaler SAP-Prozesse

Nutzung moderner Tools wie LeanIX zur IT-Dokumentation und Signavio zur Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen

Betreuung und Weiterentwicklung der lokalen SAP Contentserver (KPRO) sowie Unterstützung von LEAN- und Digitalisierungsinitiativen

Mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP ECC, insbesondere im HR-Umfeld

Fundierte Kenntnisse in der SAP Basis-Administration, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit SAP Contentservern (KPRO)

Idealerweise Praxiserfahrung mit LeanIX und/oder Signavio zur IT-Dokumentation und Prozessmodellierung

Ausgeprägtes technisches Verständnis für IT-Architekturen und Geschäftsprozesse

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift