Stellenbezeichnung:
HR Sachbearbeiter
Stellenstandort (kurz):
Freilassing, Deutschland
Arbeitszeit:
Vollzeit
Anstellungsart:
Befristet
Kiefel ist marktführend im Engineering von Anlagen und Maschinen für die Verarbeitung von Kunststoffen, biobasierten Materialien und Naturfasern im Thermoforming Segment. Wir gestalten Lösungen in den Bereichen Verpackung, Medizintechnik und Pharma sowie Appliance nachhaltig und zukunftsfähig. Unsere Mitarbeitenden sind passioniert, verantwortungsbewusst und fachkundig. Sie profitieren von einem internationalen, langfristigen und innovationsgetriebenen Umfeld und tragen so dazu bei, ein verbindlicher Partner für unsere Kunden zu sein.
Stellenbeschreibung
Kopfzeile der Stellenbeschreibung:
- Du bearbeitest sämtliche administrative Personalvorgänge termingerecht und zuverlässig.
- Du pflegst und verwaltest die Zeitwirtschaft, z. B. Urlaub, Gleitzeit und Krankmeldungen.
- Du unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess und übernimmst die administrative Abwicklung.
- Du wirkst bei Eintritten, Versetzungen, Verdienstanpassungen, dem Einsatz von Fremdpersonal sowie Austritten nach definierten Prozessen mit.
- Du erstellst Arbeitszeugnisse und Arbeitsbestätigungen nach Vorlage.
- Du pflegst unsere digitale Personalakte und sorgst für eine vollständige und aktuelle Dokumentation.
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen.
Stellenbeschreibung:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil.
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude an administrativen Aufgaben sowie ein ausgeprägtes Serviceverständnis.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
- Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist zeichnen Dich aus.
Fußzeile der Stellenbeschreibung:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes HR-Team.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.