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              HR Business Partner*in

              Freilassing, DE, 83395

              • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in tarifvertraglichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
              • Unterstützung der zu betreuenden Fachbereiche von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
              • Abwicklung vom Recruiting bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
              • Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
              • Verantwortung für die operative Umsetzung von Personalprozessen und -maßnahmen
              • Berichte zu relevanten Personalkennzahlen
              • Administrative Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
              • abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
              • mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Unternehmens in vergleichbarer Rolle
              • solide Kenntnisse im SV- / Steuer- / Arbeits- und Tarifrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
              • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
              • Teamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einsatzbereitschaft
              • kundenorientiertes Arbeiten und Auftreten
              • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
              • flexible Arbeitszeiten und -modelle
              • ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
              • qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
              • interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
              Recruiter Foto:  Alexandra Größ