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HR Business Partner*in
Freilassing, DE, 83395
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in tarifvertraglichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- Unterstützung der zu betreuenden Fachbereiche von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen Onboarding
- Abwicklung vom Recruiting bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
- Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Verantwortung für die operative Umsetzung von Personalprozessen und -maßnahmen
- Berichte zu relevanten Personalkennzahlen
- Administrative Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.
- abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines internationalen Unternehmens in vergleichbarer Rolle
- solide Kenntnisse im SV- / Steuer- / Arbeits- und Tarifrecht sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wünschenswert
- Teamplayer mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Einsatzbereitschaft
- kundenorientiertes Arbeiten und Auftreten
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- flexible Arbeitszeiten und -modelle
- ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Recruiter Foto:
Alexandra Größ
