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        Als Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, sich in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Wege zu beschreiten.

        Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.

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              Produktmanager*in für digitale Produkte

              Siegsdorf, DE, 83313

              • Marktanalyse und Bewertung zukünftiger Software-Produkte
              • Einholen und Abstimmen von Anforderungen für digitale Produkte
              • Erstellung von Spezifikationen und Lastenheften
              • Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und Preisgestaltung
              • Schnittstelle zwischen Vertrieb und Software-Entwicklung
              • Bereitstellung von Angeboten und Präsentationen
              • Definition und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
              • Organisation und Durchführung von Schulungen
              • Unterstützung bei Messen und Sales Meetings
              • Sicherstellung von Kundenfeedback und Produktweiterentwicklung
              • Studium in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
              • Berufserfahrung im B2B-Produktmarketing, Marketing oder Vertrieb
              • Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in agilen Methoden von Vorteil
              • Sehr gute Englischkenntnisse
              • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
              • Erfahrung mit agilen Software-Entwicklungsprozessen und Kollaborations-Werkzeugen (Jira, Confluence)
              • IT- und Digitalisierungsaffinität
              • Stabilität
              • Work-Life-Balance
              • Sicherer Arbeitsplatz
              • Langfristige Karriereperspektiven
              • Attraktive Vergütung
              • Regionale Verbundenheit
              • Fachliche Weiterentwicklung
              • Respektvolle Unternehmenskultur
              • Gesundheitsförderung
              • Flexible Arbeitszeitmodelle
              • Remote Arbeit
              • Zufriedenheit der Mitarbeitenden
              • Starkes Team / Starke Gemeinschaft
              • Lebensqualität
              • Soziales Engagement
              • Nachhaltiges Wirtschaften
              Recruiter Foto:  Michael Strohmayer

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