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        Als Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, sich in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Wege zu beschreiten.

        Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.

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              Ingenieur*in Antriebstechnik & Automatisierung für Multi Carrier Linearmotor - Systeme (LISIM(R))

              Siegsdorf, DE, 83313

              • Auslegung und Optimierung der Geschwindigkeits- und Positionsregelung
              • Modellbildung und Datenauswertung (z.B. mit Matlab)
              • Entwurf komplexer Bewegungsabläufe für Langstator-Linearmotor-Systeme
              • Konzeption und Implementierung der Steuerungssoftware
              • Validierung der Software mittels Simulation und Hardware-in-the-Loop-Systemen
              • Unterstützung bei Inbetriebnahmen, sowohl remote als auch vor Ort
              • Analyse von Maschinen- und Prozessstörungen
              • Mitarbeit bei der Auswahl und Integration neuer Komponentenhersteller
              • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
              • Fundierte Kenntnisse in Antriebstechnik, Feldtheorie und Regelungstechnik
              • Erfahrung mit Synchron-Drehstrommotoren (linear oder rotativ)
              • Sicherer Umgang mit höheren Programmiersprachen (z. B. C++)
              • Praxis mit freiprogrammierbaren Steuerungssystemen (idealerweise B&R APC, Automation Studio)
              • Kenntnisse in Antriebssystemen (bevorzugt B&R ACOPOS)
              • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
              • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
              • Stabilität
              • Work-Life-Balance
              • Sicherer Arbeitsplatz
              • Langfristige Karriereperspektiven
              • Attraktive Vergütung
              • Regionale Verbundenheit
              • Fachliche Weiterentwicklung
              • Respektvolle Unternehmenskultur
              • Gesundheitsförderung
              • Flexible Arbeitszeitmodelle
              • Remote Arbeit
              • Zufriedenheit der Mitarbeitenden
              • Starkes Team / Starke Gemeinschaft
              • Lebensqualität
              • Soziales Engagement
              • Nachhaltiges Wirtschaften
              Recruiter Foto:  Michael Strohmayer

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