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        Dein HR-Team freut sich auf deine Bewerbung!

        Als Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, sich in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Wege zu beschreiten.

        Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.

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              HR Project Manager*in - SAP SuccessFactors

              Siegsdorf, DE, 83313

              • Du leitest die gruppenweite Einführung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Talent Module (Learning, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals)
              • Du gestaltest die globale SuccessFactors Strategie proaktiv und entwickelst sie kontinuierlich weiter
              • Du analysierst Digitalisierungsbedarfe aus den HR-Fachbereichen und überführst sie in technische Anforderungen und unterstützt die Konzeption und Umsetzung digitaler Talent- und Lernprozesse
              • Als Sparringspartner*in für die HR-Funktionen unserer Führungsgesellschaften gestaltest du maßgeblich unsere HR-Prozesse mit
              • Unsere externen Implementierungspartner und Dienstleister steuerst du effizient und zielgerichtet, gestaltest dadurch die positive Zusammenarbeit und baust ein starkes Netzwerk auf
              • Du stellst den stabilen Betrieb unserer SuccessFactors Module sicher und treibst deren kontinuierliche Optimierung für die Gruppe voran
              • Für unsere Stakeholder erstellst du Projektpläne, Statusberichte und Entscheidungsvorlagen und übernimmst Verantwortung für die Projekt-Governance und das Reporting im Rahmen der Rollouts
              • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit ökonomischer oder HR-relevanter Ausrichtung
              • Mehrjährige Berufserfahrung in internationalen Unternehmensgruppen
              • Fundierte Projekterfahrung im Bereich HR IT, insbesondere mit SAP SuccessFactors
              • Technisches Verständnis für modulübergreifende Zusammenhänge und Schnittstellen
              • Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten
              • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
              • Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und sehr gute Englischkenntnisse
              • Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus
              • Internationales Umfeld
              • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
              • Flexible Arbeitszeiten und -modelle
              Recruiter Foto:  Christine Pemler

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